仁化采取“五联系”和“岗位练兵”等方式提高机关效能

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日前，仁化县积极贯彻落实全市机关效能建设大会精神，采取寻找差距、“五联系”、理顺机制、“岗位练兵”和查处“四风”问题等多种方式，转变思想观念，提高机关效能，大兴务实之风。

该县对照先进找差距，由县党政主要领导带领机关（乡镇）单位一把手到英德市、佛冈县考察学习县域经济、农村综合改革和干部执行力等方面的先进经验和做法，并结合学习召开了“主动融入珠三角、实现加快发展”专题务虚研讨会、“解放思想、转变观念”大讨论，重点解决干部作风存在的突出问题，清除影响发展的思想障碍。

大兴务实之风，结合“两学一做”学习教育，创新开展“五联系”活动，做到联系工作岗位，提高制度的执行力；联系基层党组织，提高基层党组织的战斗力；联系重点发展项目，提高工作的落实力；联系民生难题,提高民忧的解决力；联系弱势群体，提高空巢老人和留守儿童的综合保障力，并将工作职责、任务和目标落实到每个岗位，实行专人挂钩负责，倒排工期，限时办结，全程跟踪督促落实。

理顺体制机制，进一步完善《推进落实提高执行力的实施意见》等系列配套文件，加快清理规范行政审批中介服务，推进网上办事大厅建设，优化行政服务中心职能，规范办事流程和标准，探索“一窗式”服务模式，最大限度地减少群众办事跑腿的时间和精力，切实提高行政效能。

开展“岗位练兵”活动，选派5批30名年轻干部到虎门镇相关职能部门进行为期3个月的跟班学习锻炼，选派3批18名村党支部书记到虎门社区进行为期1个月的交流学习，安排11名年轻后备干部到各镇（街）挂职党委委员一年，提升领导干部务实服务、科学决策的能力和素质。

加大对“四风”问题和违反中央“八项规定”精神的查处力度，运用撤、免、停、调、罚等手段，大力整治“慢作为、不作为、不担当”等不正之风。今年以来，该县立案查处“为官不为”案件1件，开展暗访6次，对公车私用、公款吃喝等违纪违规“四风”问题进行明察暗访，对暗访发现的上班时间去市场买菜等松散现象的6名干部进行了点名通报。