韶关振北保安押运公司创新学习方式积极开展“两学一做”学习教育

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上图为“七一”期间，该公司党员参观五里亭中共粤北省委旧址。

非公企业如何做好党建工作，“两学一做”学习教育怎么开展才有实效？韶关市振北保安押运公司的党建探索给出了答案：找准非公企业党建与促进企业发展的结合点，以党建促发展，加强支部建设，创新学习方式，激发企业活力，确保公司安全稳定。

以党建促发展

振北保安押运公司业务特殊，承接了韶关13家商业银行的押运业务以及50多家企事业单位的代收款业务，守卫押运保安全的任务重，压力大。振北公司结合党建工作，把党建工作融入平时工作中。“管枪比管钱更重要，政治素质过硬比业务能力强更重要”，振北公司党总支副书记蓝一凡介绍说。生产经营是企业的中心任务，振北党总支着重贯彻落实“基础在学，关键在做”，要求公司党员认真执行押运业务各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，以此作为衡量是否成为合格共产党员的检验标准；要求党员在年底公司绩效考核中无违规扣分的现象，考核分数在良好以上，以此作为党员民主评议的标准之一。“党建在企业中发挥着政治核心和政治引领作用，这样才能打造一支素质过硬，作风优良的押运队伍，才能确保公司业务的安全稳定。”蓝一凡说。

发挥党员先锋模范作用

朱小维是振北押运保卫部的中队长，是公司确定的今年入党培养对象。朱小维很感慨地说：“没想到，企业入党这么难，考核这么严。”朱小维一家都是老党员，他从部队退伍后加入振北公司，一心想的就是入党。2009年，朱小维递交了入党申请书，但没有被批准通过。2010年，他再次递交申请书，但直到今年，公司才把他列为培养对象。公司第二党支部书记李扬贵介绍说：“公司员工入党积极性都很高，截至目前，向公司递交了入党申请书的就有20多人，但公司严把选人关，只有那些真正素质过硬，思想过硬的人才会被吸纳进党的队伍。”

振北公司目前有两个党支部，22名党员，其中有11名共产党员是押运一线部门的业务骨干，有不少还担任了领导职务。振北公司把选人用人与党建工作结合起来，关键岗位是党员，困难面前有党员，坚持发挥党员的先锋模范作用。党建工作，已经成为振北人的重要软实力。“冲锋在前，为人民服务的都是党员，我就是要做这样的党员。”朱小维认真地说。

创新学习方式讲党课

生产经营是企业的中心任务。由于公司大多数党员都是押运线路上的业务骨干，平时工作忙，任务重，为把“两学一做”学习教育做好做实做出实效，振北公司党总支创新学习方式讲党课，利用覆盖公司员工宿舍及待命休息室的Wi-Fi网络，关注公司党支部微信群，市委组织部“韶关党员教育”微信公众号，利用各种渠道关注“两学一做”学习教育内容，让网络教育不停场、全覆盖。公司两个党支部还创建了支部微信群，组织学习教育活动，深入系统地讲解党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。在今年“七一”前后，公司党总支结合开展纪念建党95周年，组织全体党员到韶山参观学习，加强党性教育，进一步推进了“两学一做”学习教育向纵深开展。